2010年12月15日のツイート
@ikeyasu: 見終わった。すごく面白かったけど、これって革命なのかな。こういう変化は、ゲームが生まれてからずっとあったことだと思うんだけどなぁ。国内のカジュアルゲームの動きは海外ではたいした話じゃないのかな??>「世界ゲーム革命」 URL
@ikeyasu: うむ、年功序列の話に絡んだら、大御所からも批判が。だよな、単純な年功序列が正しい業界なんて無いよな。狭い分野の特殊技能の蓄積が行われる業界では、それに近い制度にはなるんだろうけど、年功序列では無い、たぶん。
@ikeyasu: そうでしたか。。浅学でした。インフラ業界といえども、変化は激しく、年功序列は適していないのですね。 RT @tnatsu いえ私のいたインフラ企業でも年功序列はまったく適していませんでした。RT QT “@ikeyasu @Kazuto23 略…年功序列が適していると思います。
@ikeyasu: @RXF10621 中・長期にわたっては妥当性は無いですね。でも、それは今までもそうだったと思っています。特殊スキルが陳腐化するというのは、歴史の中で何度もあったことなので。そのサイクルが短くなりつつあるとは思っています。
2010-12-15 21:05:58 via Crowy to @RXF10621
@ikeyasu: @hijirhy 単なる興味ですが、どう間違いでしょうか?私は年功序列で働いた事が無いので、勘違いがあるかもしれませんが、勤続年数で昇給、昇格する制度という認識で、インフラ等、大きな会社では妥当性があると思ってました。
@ikeyasu: @takapon_jp 確かに変化があるので適しているということはないですね。比較的安定しているために、制度が残っているにすぎないのかもしれません。ありがとうございました。
@ikeyasu: @matsuhiro01 表彰まで内密にって書いてあるよw
2010-12-15 20:07:23 via Crowy to @matsuhiro01
@ikeyasu: @takapon_jp @Kazuto23 割り込みで失礼します。インフラ企業のような、収入が超安定している企業で、かつ内部のノウハウが外部で使えない企業では、年功序列が適していると思います。
2010-12-15 19:34:22 via Crowy to @takapon_jp
@ikeyasu: 今日はTLがあれてるなぁ。有名人の方々が饒舌だ。
@ikeyasu: ねもい
@ikeyasu: @momendo_fu あっ、この辺行った。綺麗な町だよね。
2010-12-15 13:48:47 via Crowy to @momendo_fu
@ikeyasu: TLを見ると退職された模様。前からそういう話をしていて引導を渡された、とかなら良い話に思え、無いか RT @kuttievo 日本でそんなことがあるのか…。RT @keita1014 昨日、有給休暇の消化を申請したら降格になり、今日出社したら席とPCがなくなってたとかビックリ…
@ikeyasu: オークションで買ったものが届かない。。伝え聞いた伝票番号で追跡してみたら、住所不明で止まってるとか。ヤマトに電話したら、最寄り営業所とは全く違う場所に届いていたとか。荷主が郵便番号を間違えたかな??
@ikeyasu: あっ、忘れてた。証券優遇税制は延長された。これは、新規上場や株の売買の活性化のために重要なので良かった。 URL
2010-12-15 01:16:06 via web
@ikeyasu: まとめると、法人税引き下げで会社の海外流出を防ぎ、新規雇用に対し控除枠を設けることで雇用を創出。それらの代償と子ども手当のために、金持ちの給与所得控除を大幅減。一方、若年層への資産移転を促進。 URL
2010-12-15 01:14:55 via web
@ikeyasu: @yuma300 そりゃ、会社が海外に逃げるのを防ぐためだよ。
2010-12-15 01:07:10 via web to @yuma300
@ikeyasu: 相続税の基礎控除引き下げ。子供に贈与するときの贈与税の緩和。相続時精算課税の対象に孫を追加。これらは若年世代への資産移転の促進策。こりゃ良い。相続税は控除額が減っちゃてるけど、地価下落にあわせたということらしい。 URL
2010-12-15 01:05:58 via web
@ikeyasu: 勤続5年以下の会社法人の退職金課税見直し。まぁ、これは良いか。 URL
2010-12-15 00:59:35 via web
@ikeyasu: んー、これはひどいなぁ。金持ちを狙い撃ちじゃないか。ある程度は許容されるだろうけど、これは増税しすぎだ。。 URL
2010-12-15 00:56:16 via web
@ikeyasu: 後は、富裕層向けの個人所得の増税。1500万円以上の収入がある場合給与所得控除に上限設定。会社役員は4,000万円以上の収入がある場合、控除額の半額が給与所得控除に上限。4000万円以下にも上限設定。特別支出控除の見直し。 URL
2010-12-15 00:55:01 via web
@ikeyasu: 中小企業は超優遇。雇用促進の控除はどうだろう。20万円ぐらいで意味あるだろうか。。 URL
2010-12-15 00:46:35 via web
@ikeyasu: 中小法人は3年間、税率を18%->15%。いくつかの優遇税制を廃止。雇用促進のため、従業員の10%以上かつ5人以上(中小は2人)の新規雇用を行うと一人あたり20万円控除。環境系の話はいいや。 URL
2010-12-15 00:45:45 via web
@ikeyasu: 法人税が減るのは素晴らしいが、その他の微妙な増税が効いてくる会社には痛いのかな。減価償却は、定率法で一気に償却していた会社には痛い引き下げだし、欠損金繰越控除の限度引き下げは、新事業開始時の欠損金を繰り越しで節税して累積黒字を目指していた会社には痛い、、と思う。
2010-12-15 00:39:32 via web
@ikeyasu: 法人課税は、30%->25.5%。いくつかの特例の減税は廃止・減額(試験研究控除とか)。 減価償却の定率法の償却率引き下げ。欠損金繰越控除は控除限度額引き下げ。代わりに期間を延長。 URL
2010-12-15 00:37:00 via web